Mentor – kim jest i jak może Ci pomóc w rozwoju zawodowym?
Często słyszę pytania:
„Kim właściwie jest mentor?”
„Czy mentoring jest dla mnie?”.
Jako mentorka kariery widzę, jak wiele osób korzysta z tej relacji, ale też jak wiele wątpliwości i mitów wokół niej krąży.
🌟 Mentor – przewodnik, który nie narzuca drogi
Słowo „mentor” pochodzi z mitologii greckiej – od postaci Mentora, pod którego postacią kryła się Atena, bogini mądrości.
❓ Jego rola?
Towarzyszyć, inspirować, ale nie dyktować rozwiązań. To właśnie sedno mentoringu: pomóc Ci znaleźć własną ścieżkę, a nie przejść ją za Ciebie.
Współczesny mentoring rozwojowy to relacja partnerska. Mentor nie jest nauczycielem ani przełożonym – jest kimś, kto:
🔹 Pomaga Ci lepiej myśleć – zadaje pytania, które poszerzają perspektywę.
🔹 Dzieli się doświadczeniem, ale nie narzuca gotowych odpowiedzi.
🔹 Wspiera Cię w ważnych zmianach – np. awansie, zmianie ścieżki kariery, budowaniu pewności siebie.
🔹 Otwiera drzwi do sieci kontaktów – ale tylko tam, gdzie to naprawdę potrzebne.
❓ Jak mentor może Ci pomóc?
🔹 Zyskujesz przestrzeń do refleksji – w natłoku codziennych zadań rzadko mamy czas, by zatrzymać się i pomyśleć strategicznie.
🔹 Odkrywasz nowe perspektywy – mentor pomaga Ci wyjść poza utarte schematy.
🔹 Budujesz pewność siebie – wiele osób ma kompetencje, ale brakuje im wiary w siebie. Mentor pomaga to zmienić.
🔹 Uczysz się rozgrywać politykę organizacyjną – szczególnie ważne przy awansach.
🔹 Rozwijasz sieć kontaktów – mentor często wprowadza Cię w nowe środowiska.
❓ Czy mentoring jest dla Ciebie?
Jeśli:
🔹 Stoisz przed ważną decyzją zawodową i potrzebujesz czyjegoś doświadczenia,
🔹 Chcesz przyspieszyć swój rozwój, ale brakuje Ci obiektywnego spojrzenia,
🔹 Szukasz inspiracji, jak inni odnieśli sukces,
🔹 Potrzebujesz wsparcia w budowaniu strategii kariery –
…to mentoring może być właśnie tym, czego potrzebujesz.
❓ Jak znaleźć dobrego mentora?
✔️ Szukaj kogoś, kogo szanujesz,
✔️ Sprawdź, czy macie chemię – zaufanie to podstawa.
✔️ Określ, czego dokładnie potrzebujesz – czy to rozwój kompetencji, sieci kontaktów, czy wsparcie w trudnej zmianie?
Mentoring to nie magia – to relacja, która wymaga zaangażowania obu stron. Ale gdy trafisz na odpowiedniego mentora, efekty mogą być transformacyjne. 🌟
A Ty? Masz doświadczenia z mentoringiem? Chcesz podzielić się swoją historią? Zapraszam do dyskusji w komentarzach! 👇
Mentoring RozwójKariery Przywództwo Coaching ZmianaZawodowa
*Inspiracją do napisania tego postu była dla mnie książka pt „Making The Most Of Developmental Mentoring: A Practical Guide For Mentors And Mentees” autorstwa Davida Clutterbucka.
